Jos olet työnhakija, tässä on neuvo, jota et todennäköisesti kuule keneltäkään muulta: Älä koskaan kysy työnantajalta hänen etätyöpolitiikkansa työhaastattelun aikana.
Ennen kuin sanot: ”OK, boomer. Ajat ovat muuttuneet!”, tiedä, että uskon todella vahvasti hybridi- ja etätyöhön. Se poistaa suuren osan turhasta kasvoajasta ja toimistoelämän tarpeettomasta kitkasta. Lisäksi ihmiset, joilla on enemmän tahdonvapautta elämässään, ovat yleensä onnellisempia.
Mutta on aika kohdata todellisuus. Kun Federal Reserve jatkaa koronnostokampanjaansa inflaation hillitsemiseksi, miljoonat työpaikat voivat olla vaarassa tänä vuonna.
Toimitusjohtajana, sijoittajana ja perustajana olen oppinut paljon epävarmuuden käsittelemisestä. Hyväksymisen jälkeen toinen kriisinhallinnan sääntö on selviytyminen – ja työpaikan saaminen näillä pian alkavilla työmarkkinoilla vaatii hienostuneisuutta ja kompromisseja.
Mitä työnantajat todella ajattelevat etätyöstä
Väistämättä monet johtajat ja toimitusjohtajat, kuten Mark Zuckerberg ja Elon Musk, uskovat, että heiluri on kallistunut liian pitkälle etätyön hyväksi, ja sen seurauksena suorituskyky kärsii.
Meta ottaa askeleen pidemmälle joukkoirtisanomisten jälkeen ja on keskeyttänyt etätyövaihtoehtojen tarjoamisen uusille työntekijöille.
Ei ole väliä kuinka poikkeuksellinen olet
Olipa se reilua tai ei, jotkut johtajat ymmärtävät alkuperäisen haastattele etätyötä koskevia kysymyksiä väärien prioriteettien lennättämisenä. Jopa minulle se on välitön punainen lippu.
Kuvittele tämä skenaario: Päätät haastattelusi etätyötä koskevalla kysymyksellä ja saat kylmän vastaanoton. Seuraavana päivänä rekrytointipäällikkö tapaa toisen ehdokkaan, joka sanoo voivansa olla toimistossa valoisa ja aikaisin seuraavana maanantaiaamuna.
Toki saatat olla pätevämpi. Mutta on olemassa todellinen mahdollisuus, että toinen työnhakija nähdään sitoutuneempana. Tämä saattaa pitää paikkansa jopa sellaisten yritysten johtajien kohdalla, joilla on erittäin vankat etätyökäytännöt.
Odota, kunnes sinulle soitetaan takaisin
Entä jos ei-etätyö on sinulle sopimusten katkaisija? Ensinnäkin, tee omat salatyösi. Verkossa on loputtomasti resursseja verhon taakse katsomiseen.
Kun olet jo tehnyt haastattelutyötä, voit yhtä hyvin lykätä kysymystä, kunnes sinut kutsutaan takaisin toiselle kierrokselle. Miksi? Johtajat ovat abstraktisti joustamattomia, mutta taipuvat taaksepäin, kun he ovat ihastuneet ehdokkaaseen.
Periaatteessa tee a loistava ensivaikutelma, kun panokset ovat korkealla. Erinomaiset työhaastattelutaitosi ovat saattaneet luoda vipuvaikutusta sopeutuaksesi yrityspoikkeukseen.
Ja kuka tietää, saatat päätyä töihin Balilta.
Matt Higgins on sijoittaja ja toimitusjohtaja RSE Ventures. Hän aloitti uransa New Yorkin historian nuorimpana lehdistösihteerinä, missä hän auttoi hallitsemaan maailmanlaajuista lehdistövastausta 9/11:n aikana. Mattin kirja, ”Burn the Boats: Heitä suunnitelma B yli laidan ja vapauta koko potentiaalisi.” on nyt ulkona. Seuraa häntä Viserrys ja Instagram.
Älä missaa:
Kommentoi