New York
CNN
—
Amerikan suurimmat yritykset ryntäsivät vahvistamaan aseiden turvallisuuspolitiikkaansa Floridan Parklandin lukiossa vuonna 2018 tapahtuneen joukkoampumisen jälkeen.
Dick’s Sporting Goods lopetti puoliautomaattisten, rynnäkkötyylisten kiväärien myynnin kaupoissa. Citigroup asetti uusia rajoituksia yritysasiakkaiden aseiden myyntiin.
Vuotta myöhemmin Walmartissa El Pasossa Teksasissa ja yökerhossa Daytonissa Ohiossa tapahtuneiden joukkoampujen jälkeen Walmart lopetti käsiaseiden ammusten myynnin.
Mutta yritysten aseiden aiheuttamat toimet ovat päättyneet. Nashvillen koulussa tapahtuneen viimeisimmän joukkoampumisen jälkeen useimmat yritykset kieltäytyivät puhumasta. Suuri osa Corporate Americasta on vaiennut aseista.
Harvat suuret yritykset ovat muuttaneet aseita koskevaa politiikkaansa viime vuosina. Heidän pyrkimyksensä hillitä aseväkivaltaa ovat joutuneet rajusti republikaanien lainsäätäjien vastustamiseen, jotka vastustavat sekä aserajoituksia että yritysten ottamista yhteiskunnallisiin rooleihin.
Aseturvallisuuden puolestapuhujat sanovat, että yrityksillä on kansalaisvastuu suojella asiakkaitaan ja työntekijöitään aseväkivallalta. Asianajajat ovat kehottaneet vähittäiskauppiaita kieltämään ampuma-aseet myymälöissään, investoimaan aseväkivallan vaivaamiin yhteisöihin ja lopettamaan poliittiset lahjoitukset lainsäätäjille, joilla on yhteyksiä NRA:han. He ovat myös kehottaneet pankkeja lopettamaan liiketoiminnan aseiden tai ammusten valmistajien kanssa.
Joillakin yrityksillä, mukaan lukien asevalmistajilla, on taloudellisia syitä torjua aserajoituksia. Muut yritykset eivät ehkä usko, että heidän vastuunsa tai roolinsa vaikuttaa Amerikan asekeskusteluun.
Ja jotkut yritykset pysyvät aseongelmien sivussa poliittisen takaiskun ja aseoikeuksien kannattajien vihamielisyyden pelossa.
Aseet ovat tällä hetkellä kuumimpien painikekysymysten joukossa, sanoi Princetonin yliopiston historian ja julkisten asioiden professori Julian Zelizer ja CNN:n poliittinen analyytikko. ”Polisoituneella aikakaudella useimmat yritykset haluavat edelleen välttää tällaisia kysymyksiä.”
Vaikka johtajat ymmärtäisivät aseiden hallinnan tarpeen, he eivät halua sekaantua asiaan, joka voi laukaista vastareaktion joidenkin kuluttajien keskuudessa, Zelizer sanoi.
Yritykset ovat joutuneet aseturvallisuustoimenpiteiden kohteeksi. Pankit ja rahoituslaitokset, jotka ovat pyrkineet vähentämään siteitä ampuma-aseteollisuuteen, ovat kohdanneet republikaanien lainsäätäjien painostusta.
Texas hyväksyi vuonna 2021 lain, joka vaatii osavaltion kunnallislainamarkkinoita takaavien pankkien todistavan, etteivät ne hylkää eivätkä aio hylätä ampuma-aseita.
Yli 50 edustajainhuoneen republikaania esitti viime vuonna lakiesityksen, joka ”taistelee ”neuvotteluhuoneen asevalvontaa” vastaan ja estää kaikkia liittovaltion rahoitusta saavia yrityksiä hylkäämästä ampuma-aseyrityksiä.
Visa, Mastercard ja Discover keskeyttivät tässä kuussa myös suunnitelman ottaa käyttöön uusi kauppiasluokkakoodi maan asekauppiaille republikaanien poliittisen painostuksen jälkeen.
Toimenpide oli suunniteltu auttamaan mahdollisia joukkoampujia ja asekauppiaita. Mutta kaksi tusinaa republikaanien lakimiestä varoitti luottokorttiyhtiöitä, että niiden ei pitäisi jatkaa suunnitelmiaan. Republikaanien viranomaiset sanoivat, että uuden asekauppojen myyntisäännöstön hyväksyminen vahingoittaisi aseiden omistajien perustuslaillisia oikeuksia ja mahdollisesti rikkoisi kuluttajansuoja- ja kilpailulakeja.
Useat osavaltion lainsäätäjät ehdottivat myös lainsäädäntöä, joka estäisi yrityksiä käyttämästä uutta koodia.
Jotkut yritykset ja neuvonantajat kyseenalaistavat, pitäisikö yritysten ottaa aktiivinen rooli aseturvallisuustoimissa.
Paul Argenti, yritysviestinnän professori Dartmouthin yliopiston Tuck School of Businessista, on kehittänyt puitteet yrityksille, jotka voivat osallistua hot button -ongelmiin. Hän sanoo, että yritysten tulisi kysyä: Onko ongelma sidottu heidän yritysstrategiaansa, onko niillä potentiaalia vaikuttaa siihen ja onko kannan ottamiseen mahdollista vastareaktiota?
”Yritysten, elleivät ne ole yhteydessä toisiinsa, ei pitäisi puhua”, hän sanoi. ”Yritykset eivät ole sosiaalisia kokonaisuuksia.”
Mutta Corporate America on viime vuosina yrittänyt määritellä uudelleen yhtiön tarkoituksen osakkeenomistajien palvelemisen lisäksi.
Toimitusjohtajia edustava ja poliittiseen päätöksentekoon pyrkivä Business Roundtable totesi vuonna 2019, että yritysten tulee hyödyttää kaikkia sidosryhmiä – asiakkaita, työntekijöitä, tavarantoimittajia, yhteisöjä ja osakkeenomistajia.
Se poikkesi Nobel-palkitun taloustieteilijän Milton Friedmanin bisnesteorioista, jonka mukaan yhteiskunta hyötyy eniten yrityksistä, jotka kasvattavat voittoaan ja palvelevat yhtä herraa: osakkeenomistajia.
Tämän uuden filosofian mukaan yritysten tulisi ottaa johtoasema aseväkivallan vähentämisessä, sanoi Igor Volksy, Guns Down America -järjestön toiminnanjohtaja.
”Oletpa sitten yritys, joka työskentelee suoraan aseiden valmistajien kanssa, myy aseita tai olet ruokakauppa, aseväkivalta tulee etuovellesi”, hän sanoi. ”Yrittäjänä sinulla on vastuu pitää asiakkaasi, työntekijäsi ja yhteisösi turvassa.”
Hän väitti myös, että yritysten taloudellisten etujen mukaista on olla suurempi rooli aseväkivallan vähentämisessä ampumisen liiketoiminnan riskien ja yhteisöihin kohdistuvan aseväkivallan vuoksi. Useat yritykset, kuten Dave & Buster’s, Del Taco ja Walmart, ovat alkaneet varoittaa sijoittajia siitä, kuinka aseväkivalta voi vahingoittaa heidän taloudellista suorituskykyään.
”En väitä, että heidän pitäisi ratkaista aseväkivallan sosiaalinen kysymys”, Volksy sanoi. ”Väidän, että heillä on liiketoiminnallinen kannustin ratkaista aseväkivallan kustannukset.”
Kommentoi