Amazonin työntekijät aikovat kävellä ulos johtajuuteen kohdistuvan ”luottamuksen puutteen” vuoksi

Amazon työntekijät aikovat lähteä töistä keskiviikkona protestina yhtiön äskettäistä virkaanpaluuta, irtisanomisia ja ympäristöhistoriaa vastaan.

Noin 1 900 työntekijän maailmanlaajuisesti odotetaan kävelevän ulos klo 15 ET, ja noin 900 näistä työntekijöistä kokoontuu Spheresin, massiivisten lasikupolien ulkopuolelle, jotka ankkuroivat Amazonin Seattlen pääkonttorin, ponnistelun takana olevien työntekijäryhmien mukaan. Kierroskierroksen järjestää osittain Amazon Employees for Climate Justice, vaikutusvaltainen työntekijäjärjestö, joka on toistuvasti painostanut sähköistä jälleenmyyjää ilmastoasenteeseensa.

Ryhmä sanoi, että työntekijät kävelevät ulos korostaakseen ”luottamuksen puutetta yrityksen johdon päätöksentekoon”. Amazon aloitti äskettäin suurimmat irtisanomiset 29-vuotisen historiansa aikana, ja se on vähentänyt 27 000 työpaikkaa muun muassa pilvipalveluissa, mainonnassa ja vähittäiskaupassa viime syksyn jälkeen. Yhtiö määräsi 1. toukokuuta yritysten työntekijät aloittamaan työskentelyn toimistolta vähintään kolmena päivänä viikossa, mikä suurelta osin lopetti etätyöjärjestelyt, joihin osa työntekijöistä oli asettunut pandemian aikana.

Amazonin työntekijät jättävät työnsä epävarmana aikana yrityksen sisällä. Amazon päätti juuri työntekijöiden leikkauksensa, ja se varautuu edelleen karkeaan talouteen ja vähittäiskaupan hidastumiseen, mikä jättää työntekijät siihen reunaan, että lisäleikkauksia voi vielä olla tarjolla.

Työntekijät olivat kehottaneet Amazonin johtoa luopumaan tehtävistään palaamisesta ja laatineet vetoomuksen, joka oli osoitettu toimitusjohtaja Andy Jassylle ja S-tiimille. Työntekijät sanoivat, että politiikka ”on vastoin” Amazonin näkemyksiä monimuotoisuudesta ja osallisuudesta, kohtuuhintaisista asunnoista, kestävyydestä ja keskittymisestä ”Maapallon parhaaksi työnantajaksi”.

Vastareaktio toimistoon paluuta kohtaan levisi sisäiseen Slackin kanavaan, ja työntekijät perustivat Remote Advocacy -nimisen ryhmän ilmaisemaan huolensa.

Pandemian aikana muuttaneet tai etätehtäviin palkatut Amazonin työntekijät ovat ilmaisseet huolensa siitä, miten toimistoon paluupolitiikka vaikuttaa heihin, CNBC raportoi aiemmin. Amazonin henkilöstömäärä on kasvanut viimeisten kolmen vuoden aikana, ja se palkkasi lisää työntekijöitä keskeisten teknologiakeskusten, kuten Seattlen, New Yorkin ja Pohjois-Kalifornian, ulkopuolelle, kun se omaksui hajautetumman työvoiman.

Yhtiö oli aiemmin sanonut jättävänsä yksittäisten johtajien päätettäväksi, mitkä työjärjestelyt toimivat parhaiten heidän tiimilleen.

Työntekijät käyttävät ulosmarssia myös kiinnittääkseen huomiota huoleen siitä, että Amazon ei täytä ilmastositoumuksiaan. He viittasivat Amazonin viimeisimpään kestävän kehityksen raporttiin, joka osoitti, että sen hiilidioksidipäästöt hyppäsivät 40 prosenttia vuonna 2021 verrattuna vuoteen 2019, jolloin se julkisti ”ilmastolupauksensa”. Työntekijät korostivat myös tutkimusraportoinnin keskuksen Revealin viime vuonna julkaisemaa raporttia, jossa todettiin, että yritys ei laske hiilijalanjälkeään.

Lisäksi Amazon äskettäin poistettu yksi sen ilmastotavoitteista, nimeltään Shipment Zero, jossa yritys lupasi tehdä puolet kaikista toimituksistaan ​​hiilineutraaleina vuoteen 2030 mennessä. Amazon sanoi keskittyvänsä laajempaan ilmastositoumukseen, joka sisältää säännöksen hiilidioksidipäästöttömyyden saavuttamisesta vuoteen 2040 mennessä, kymmenen vuotta myöhemmin kuin alkuperäinen Shipment Zero -sitoumus.

”Tavoitteemme on muuttaa Amazonin kustannus-hyötyanalyysiä haitallisten, yksipuolisten päätösten tekemisestä, joilla on suuri vaikutus värillisiin, naisiin, LGBTQ-ihmisiin, vammaisiin ja muihin haavoittuviin ihmisiin”, ryhmä sanoi.

Amazonin edustajat eivät heti vastanneet kommenttipyyntöön.

KATSELLA: Amazonin työntekijät vastustavat äkillistä toimistoon paluuta